O indeferimento não é a palavra final. Muitas negativas ocorrem por falhas na documentação ou análises equivocadas da perícia médica. Através de uma análise estratégica e personalizada, podemos identificar o motivo exato do erro e ingressar com um recurso administrativo ou uma ação judicial para reverter a decisão e garantir o pagamento de todos os valores retroativos desde o primeiro pedido.

Sim, é um direito possível. O Auxílio-Acidente é uma indenização paga pelo INSS, e não pela empresa, para quem sofre um acidente (de qualquer natureza) que resulte em sequela permanente, reduzindo a capacidade para o trabalho habitual (limitações no movimento, dores crônicas, amputações, etc). É crucial que o acidentado possua a qualidade de segurado do INSS na data do acidente, ou seja, esteja trabalhando (com carteira assinada, contribuindo como autônomo, etc.) ou dentro do “período de graça” (prazo em que a pessoa mantém a proteção após parar de contribuir/trabalhar). Este benefício é pago como indenização e pode ser acumulado com o salário.

Sim! O auxílio-acidente possui natureza indenizatória, o que significa que ele serve para compensar a redução da sua capacidade laboral após uma sequela definitiva. Ele é pago mensalmente junto com o seu salário e você pode continuar trabalhando normalmente. Nossa atuação consiste em comprovar tecnicamente o nexo entre o acidente e a sequela para garantir que essa renda vitalícia seja integrada ao seu orçamento familiar.

O BPC é um benefício de um salário-mínimo mensal pago pelo INSS a idosos (65+ anos) ou Pessoas com Deficiência/impedimentos de longo prazo que vivam em situação de vulnerabilidade financeira.

Para ter direito, os principais requisitos são:

• Baixa Renda: Renda familiar por pessoa de até 1/4 do salário-mínimo (com possibilidade de descontos legais para ampliar esse limite).

• CadÚnico: Inscrição atualizada no Cadastro Único.

• Condições de Saúde: Diferente da aposentadoria comum, existe uma ampla lista de doenças, transtornos e condições físicas ou mentais que podem garantir o benefício. Isso inclui desde doenças crônicas e graves até transtornos de desenvolvimento (como o TEA) e limitações sensoriais que impeçam a plena participação na sociedade em igualdade de condições.

Importante: Não basta ter a doença; é preciso comprovar a barreira que ela gera e a necessidade econômica. Como cada caso é único, realizamos uma análise técnica da sua documentação médica para garantir que o seu pedido seja feito com a estratégia correta.

O Auxílio-Doença (ou Auxílio por Incapacidade Temporária) é concedido para quem está temporariamente incapaz de trabalhar. Já a Aposentadoria por Invalidez (ou Aposentadoria por Incapacidade Permanente) é destinada a quem tem incapacidade total e permanente, sem possibilidade de reabilitação para outra atividade.

É um benefício pago mensalmente aos dependentes de um segurado do INSS que faleceu. Ele serve para substituir a renda que o falecido provia à família.

O que você precisa saber:

• Quem recebe: Prioritariamente cônjuges, companheiros(as) e filhos (até 21 anos ou inválidos).

• Critério principal: O falecido precisava estar contribuindo ou dentro do período de proteção do INSS na data do óbito.

• Valor e Duração: As regras mudaram com a Reforma; o valor e o tempo de recebimento dependem da idade do dependente e do tempo de união.

  Analisamos estrategicamente a documentação para garantir que você receba o valor máximo e não sofra com negativas por falta de provas de união ou dependência.

• O benefício não é exclusivo para quem tem carteira assinada. Ele garante a sua renda durante o afastamento por nascimento, adoção ou guarda judicial.

  Você pode ter direito se for:

  • Trabalhadora com carteira assinada ou contribuinte individual (autônoma).

  • Desempregada, desde que ainda esteja no “período de graça” do INSS.

  • Segurada especial (trabalhadora rural).

  Como atuamos: Cuidamos de toda a montagem do processo e análise dos requisitos para que você não precise enfrentar filas ou burocracias. Garantimos que sua única preocupação seja o cuidado com seu filho, enquanto asseguramos o recebimento integral do seu benefício.